每年的11月到次年的2月份，都是沿海工业企业“用工荒”时期，为了缓解用工荒，工厂不得不采用提高待遇、加大招聘力度等措施吸引工人，但是今年却有所不同。更多的企业不是在如何加大招聘力度上下功夫，而是将精力和资金用在了生产设备改造上。即，将部分人工工序改造成为机器人、无人值守以及自动化。北京设备搬运公司认为在北京工业园区，推行如上策略的工业企业，不是一家两家，而是出现成批化和规模化的趋势。

    这就表明：机器换人已经成为大势所趋。我公司一位市场人员看来，机器换人不仅仅是因为低价劳动力周期性短缺造成的，包括劳动力价格上涨、工业机器人价格降低、工业机器人技术成熟等原因，也是促使机器换人快速开展的原因。

    面对机器换人大潮，设备吊装公司应该做出何种应对呢？我们不妨以北京搬运公司为例，看看该公司做了哪些有益尝试？

    第一，针对行业进行市场开拓。机器换人势必要替换一批生产设备，而这批生产设备需要淘汰、变卖，也需要专业的设备搬运公司进行搬运。所以，苏州吊装公司将机器换人需求强烈的行业纳入重点拓展市场，包括纺织行业、汽配行业、电子组装行业、服装行业等等。

    第二，推出高精尖生产设备搬运服务。包括无人值守设备、工业机器人等，其要进入设备也需要专业的设备搬运服务商，为此，我公司针对性推出包括无尘搬运、精密设备搬运、实验室设备搬运等服务。

    第三，联合第三方提供设备搬运方案。对于中小企业来说，机器换人的成本较高，不可能全面推进，但是可以某个生产环节采用智能机器设备。为此。我北京设备搬运公司联合工业机器人设计公司，一同制定搬运方案，让中小企业也能跟上机器换人大潮。