当我们在看电视时总是看到万恶的则本主义不顾工人的安危，个各种剥削工人。其实在现在的社会，管理者肯能会欠你公司，会剥削你的福利，但在你的人身安全这一方面，比您—工人更注重你的安全。尤其是在我们北京设备吊装行业。

    按照逻辑，出现吊装事故，通常都是基层的工人受到伤害，因为通常管理人员不会从事具体的吊装操作。为了避免伤害自身，工人应该更加重视吊装安全，但是，现实是工人经常做出不安全的操作，导致了吊装以及搬运事故的发生。这是为什么呢？

    在北京设备吊装行业为什么管理人员比工人更加重视安全的原因。经过研究分为认为，导致这种现象可以归结为四大原因。

    第一，管理人员较为重视长远利益，而工人往往较为短视。通过分析大量的搬运案例发现，很多工人造成的小事故，都是因为贪图省事。例如，在松软的泥土进行吊装，吊车的支腿下应该垫上木板，为了省事，直接打开支腿，导致了吊车的倾覆。为了追求尽快完成工作，造成了更大的事故。此类事故，不但会延误整个工期，还可能导致财产的损失。管理人员发现此种违规操作，自然会进行制止。

    第二，管理人员与事故的利益关系更为密切。在大多数公司，如果发生事故，项目的管理人员需要担负重大责任，轻则受到公司的处罚，重责还可能会负刑事责任。但是对于工人来说，违规操作最多不过是被辞退，利益受损不大。所以我北京设备吊装行业的管理人员更加重视吊装的安全。

    如何让工人更加重视吊装安全

    以上的分析，是可以为设备吊装安全管理工作提供启发的。例如，设备吊装公司可以通过培训，让基层的工人意识到事故对公司、对自己长远发展的损害。再例如，苏州吊装公司可以通过经济手段将工人的利益与公司的利益捆绑，比如，一旦我北京设备吊装工人违规操作出现事故，扣除工人全年的奖金，甚至需要承担首要责任，这就会促使工人更加重视安全。